atasan yg semena-mena

Malem bunda ,
Adakah disini yg pkerjaan nya jadi kryawan/suami nya yg jadi kryawan .
Mau sharing aja bun ,
Kadang greget bgtt sama atasan yg suka semena-mena sama bawahan nya .
Kita brngkt pagi2 , plng smpe larut mlm . Ga ada uang lemburan , gaji ga seberapa .
Tiap d tnya uang lemburan jwb nya loyalitas . Kesel kan bun .
Kita kan manusia , bukan robot .
Harus kmna yah bun buat ngaduin nya . Pdhl tmpt aku krja trmasuk prusahaan besar.
Cpek , kesel , tp mo gmna lg .

Maaf bun kpnjangan , hehehe mklum lg emosi tngkat tnggi .
Mksi bunda semua .

 

 

forum ibu hamil curhatx masalah kantoran,
hadeeech,,,
bantup up za dwech,,,,
up
up
up

 

 

Laporin admin aja bun, gmpng kan. Biar bunda jg ga prlu repot baca pistan aku .

---------- Post added at 22:15 ---------- Previous post was at 22:13 ----------

Yg mau sharing monggo , yg ga mau jg ga mksa .thank'u bunda udah mmpir.

 

 

Kemana ya bun?sebenernya g tau juga. Mungkin ke kementerian tenaga kerja kali yah bun?
Kebanyakan perusahaan mmg gt bun. Hampir rata. Biasanya berubah kl demo besar2an para karyawannya, mogok kerja atw kita sndiri yg resign

 

 

bunda jg ikut bingung nya aja nih .
Iyah kata tmen aku jg emang gt bun , tp ga semua atasan sih .
Kalo ke komnas ham nyambung ga yah bun .

 

 

Salam bunda Thiar..
Untuk lembur, seharusnya perusahaan mempunyai kewajiban untuk membayarkan hak atas pekerjaan yg dilakukan oleh karyawan tsb. Karena hubungan antara perusahaan dg karyawan adalah hubungan kerja secara formal n profesional, jd seharusnya ada suatu sistem kerja atau semacam AD/ART yg dijadikan sbg pedoman. Ada hak dan kewajiban yg jelas antara perusahaan dg karyawan.
Tentang hubungan antara perusahaan n karyawan ini diatur dalam UU No 13/2013 bunda, yaitu UU Ketenagakerjaan.
Di situ mengatur tentang segala hal yg berhubungan dg hak serta kewajiban antara perusahaan dg karyawan, termasuk peraturan tentang lembur.
Dan secara teoritis, jika ada salah satu pihak yg mengingkari kewajibannya maka akan bisa dikenai sanksi.
Maaf kepanjangan bunda. Smg bs memberi sedikit gambaran.

 

 

Kalo saya googling bun ngadunya ke disnakertrans dikota masing2. Ada juga yg melalui surat online. Coba bunda bisa googling sendiri. Maaf yabg bisa bantu banyak *nyengir

 

 

Iyah bunda aku jg di kasih buku panduan soal hak kryawan bun .
Yg jd msalahnya tuh bun supervisor aku sndri yg kyak gt . Supervisor lain kata tmn aku gak gt bun .
Jd bingung bun langkah aoa yg harus aku mulai buat ngedapetin hak aku .
Mksih bunda pncerahan nya . Alhmdlillah ada yg ngerti .

 

 

Oooh jd supervisor bunda sendiri yg gitu? Kenapa g aduin ke managernya bun?atw atasannya supervisor bunda itu?(aq g ngerti bagan alir jabatannya)

 

 

maaf yach bund,
mklum tugas guru ma karyawan kntoran agak beda,
jd kurang ngerti,
hehehe
sy doain dwech moga atasanx hati n rekeningx terbuka buat transfer uang lmbur untk karyawanx,
amiiiiiinnnnn

 

 

Biasanya di tiap perusahaan ada serikat pekerja, atau semacam organisasi intern karyawan yg anggotanya adalah para karyawan di perusahaan itu. Kalau misalnya ada, bunda bisa mengadukan masalah bunda ke situ. Kalau bisa harus disertai dg bukti ya bun, misalnya kartu absensi lembur, atau bs jg karyawan lain yg bernasib sama.

 

 

aku blm ngmng ke manager/apalah itu bun .
Cuma aku prnh nanya ke supervisor yg lain . Kata nya aku harus brani ngmng . Itu hakkamu .
Di cbang yg lain ada uang lemburan , dll .
Bingung bun , atasan aku emosian org nya .
Biarin ajalah kalo ga takut dosa mah .

---------- Post added at 22:49 ---------- Previous post was at 22:45 ----------

Iyah bun aku jg masuk serikat pkerja . Lg mmbicarakan dngn kawan2 soal ini .
Alhmdlillah ada yg ngerti bnyk soal ini . Mksih bun

---------- Post added at 22:55 ---------- Previous post was at 22:49 ----------

Owh guru toh .
Sama kyak kakak n bpk ku , dosen .
Terang ga bkal nyambung atuh ngmngin ini bun .

 

 

Diperjuangkan terus ya bun, langkah bunda sudah benar, karena itu adalah hak bunda. Hak bunda sbg karyawan dilindungi dan dijamin oleh Undang-Undang.
Smg dimudahkan n dilancarkan semua prosesnya ya bunda.

 

 

Sama nih bund..
Hihihiii ... cm kebanyakan staff dtempat saya yg bisanya cm diem.. jd yaaa dtrima aja
Perusahaanku trmasuk perusahaan yg upahnya dbawah UMK, tp skrg si sdh lebih baik utk karyawan hariannya. Eehhhhh ... staff nya di entengin. Krna manut2 aja itu kali yaaa.. hiks hiks
Kmrn aku ngajuin cuti melahirkan aja ditawar jd 2 bulan sm pemilik. Tp yaa ttp kekeuh minta 3 bulan.

 

 

Klw boleh nebak....bunda kerja d y*k*** bukan sbg adm atw ck? Maaf klw salah....