Apa ada perusahaan yg mau menerima karyawan baru yg tengah hamil??

Bunda, aku lagi galau nih.. Tiga bulan lalu aku mengalami IUFD dan harus melakukan operasi sesar.

Setelah masa nifas 40 hari itu aku langsung dapat haid pertama pada tanggal 20 Agustus. Haid kedua jatuh pada tanggal 17 September yang berarti siklus mens aq teratur dalam interval 28 hari.

seharusnya, aku dapat haid ketiga pasca sesar itu sekitar tanggal 15 september, tapi ternyata Tuhan memberikan jawaban lain. Aku positif hamil Bund...

Rasanya bahagia campur galau..

Soalnya, aku masih khawatir akan kondisi jahitan di rahim jika baby dalam kandunganku semakin membesar..

Masalah lainnya adalah, pasca cuti melahirkan, aku langsung mengajukan risen dr kantor dimana tempatku bekerja karena sudah diterima di kantor yg lebih deket dr rumah, dan akan mulai bekerja di kantor baru tanggal 3 november nanti.

Saat aku diterima di kantor yang baru, aku diwajibkan ikut tes MCU dan hasilnya bagus, tes urinpun belum ketahuan hamil, akhirnya aku lolos lah..

Hanya saja kantor yg baru belum tahu kalo sekarang aku sedang hamil..

Aku takut kalo kantorku yang baru malah memutuskan hubungan kerja karena aku hamil, sementara aku sudah tidak lagi bekerja di kantor yg lama..

Tolong kasih saran donk Bunda, aku harus gimana??

 

 

udah keterima kerja di kntr barunya bund?
jalanin aja dulu... hamil kan juga ada prosesnya 9 bln bund baru melahirkan.
seandainya nanti kntr tidak berkenan dengan kehamilan bunda.. ya terima saja. itu sudah aturan perusahaan krn menginginkan karyawan yang produktif apalagi masa2 awal keterima kerja.

tenang aja bunda... untuk rejeki, setiap anak ada rejekinya masing-masing kok bunda. gak usah hawatir... mungkin nanti lewat jalan yang lain rejekinya. semangat bunda

 

 

iyah Bund, udah keterima.. dan perjanjiannya aku mulai kerja awal bulan, karena prosedur perusahaan lama kan harus sebulan dr pengajuan risen.. Iya c Bunda, kemarin wkt training sehari juga gak ada ketentuannya c dilarang hamil pas awal kerja, cm aku jd parno sendiri nih,, sampe kebawa mimpi semalem pas habis tespek.. Hiks.. padahal ini penantianku Bund setelah IUFD itu, coz aq udah 2,5tahun menikah dan mendambakan seorang malaikat kecil... Aku coba jalanin aja kali yah kalo mereka gak berkenan mungkin aq harus lapang dada...

 

 

setuju ....jalanin aja dulu bun.....kehamilan kan ngga keliatan sampe 3 bulan. bunda bilang hamilnya kalo bulan ke 4 aja bun ama perusahaan selepas masa trainee 3 bulan. kalo bunda bekerja baik pasti dipertahanin bun sama perusahaan. dan bunda kan nhga ada ikatan kontrak kerja ngga boleh hamil semasa tertentu kan? semangat ya bunda...kerja yg baik aja diperusahaan yg baik. buktiin bunda karyawan yg produktif ....semangat bundaaa!!!!

 

 

setuju dg bunda happy...
bekerja dengan baik... terserah nantinya keputusan perusahaan mau gimana.

semangat yuk bund

 

 

Makasih Bunda-bunda support nya.... perusahaanku yang baru memberlakukan trainee sampe 6 bulan bund.. kalo kerja bagus langsung kartap kalo gak paling nambah trainee lg... Tapi Insha Allah aku mau bekerja dengan baik dulu, mudah2an mereka suka dengan cara kerjaku yah.. tadinya pas awal masuk aku mau terus terang kalo aku baru tau hamil setelah diterima, jadi aku pasrah aja keputusannya mau gimana.. tapi skr aku mau coba 3 bulan dl deh bund, dan memberikan yg terbaik dl buat perusahaan.. kedepannya aku serahkan pada Tuhan dan atasan .... move onnnnnnn!!!

 

 

gt donk.....

 

 

Makasihhh bunda Nayaka...

 

 

Bunda kok aq mlh kwatir ma jahitan sc nya ya..
Iufd nya pas brapa bulan bunda?? Soalnya aq jg mei kmaren iufd 22w.. tp d lahirkan normal soalnya kt dokter kl d sc kudu nunggu lama baru blh hamil..kl normal n keadaan rahim pulih 2-3x siklus haid blh hamil.. walau saya cm 1x haid alhamdulillah udah d kasih rejeki lagi..
Dah konsul dokter itu bund ttg jahitanya?? Jaga makan ya bunda biae jahitanya pulih cepet..
Oiya..soal bunda yg krj sih saya setuju ma bunda lainya..jalani aja sebaik"nya.. kl nantinya d berhentikan yo wes gpp..

 

 

Perusahaannya mmg ga memperbolehkan kl hamil ya bun? Kl iya bunda ikutin kata bunda2 disini aja hehe..
Tp kl sy ya bun, prnh dl pegawai sy wkt ditrima kerja dia ga blg apa2. Uda brp lama kerja br dia ngasih tau kl hamil itupun atas desakan pegawai sy yg senior. Akhirnya dia pun blg. Itupun jg krn niatnya mau mnt cuti melahirkan ckckckc.. sy wkt itu kecewa berat krn sy ini org yg ga suka dibohongin, dl sy prnh tny : apa sudah pny anak? Dia jwb belum.. trnyt wkt itu lg hamil uda 5bln an. Sy kira dia itu ya gendut aja wkwkw.. makin hr koq makin gendut, ga ada curiga sih.. eh trnyt boong.. mana anaknya agak nakal lg, sy jd makin sentimen bun. Tp krn mmg di tmpt sy hamil itu ga ada masalah, jd ya ttp lanjut. Skrg anaknya uda mau 1thn, sempet cuti 2-3bln wkt melahirkan hehehe..

 

 

Aku IUFD di usia 32w bun... makanya sediiih bgt dan pengen buru2 ada ganti debay.. Awalnya dokterku juga gak ijinin buat sesar, katanya sayang kalo harus di sesar coz anak pertama.. Tapi karena ukuran babynya kegedean dan ortuku gak tega liat aq kesakitan akhirnya di sesar lah tanggal 10 juli lalu. Aku udah konsul ke dokter c, kata dokter bisa hamil lagi seperti yg lain, hanya saja kalo kurang dari 1 tahun resikonya harus sesar lg dan harus sering kontrol dokter untuk memastikan jahitan bekas sesarnya gak sobek. So far, jahitan sesarku bagus Bund, dan gak ada rasa rasa gimanaaaa gt.. kalo mau nunggu untuk bisa lahiran normal yah kita emang harus nunggu lama Bund, harus 2-3 tahun... tapi gpp deh sesar lg, demi mengobati kangenku sama anakku yg kemaren Iya Bund, masalah kerjaan mah tar aq mau coba dl 3 bulanan lha siapa tau boleh lanjut sama atasan

---------- Post added at 11:17 ---------- Previous post was at 11:12 ----------

Wah Bund.... waktu sesi wawancara kemaren c gak ada pembicaraan gak boleh hamil, lihat aturan perusahaanpun gak ada yg melarang karyawan hamil gak boleh kerja... Aku juga gak bohong masalah kehamilan, soalnya pas interview, tes ama medical check up kayaknya memang belum isi... aku baru tahu hamil yah kemaren2 bunda.... hiksss..mungkin kalo aku masuk tanggal 3 november kandunganku mau jalan 2 bulan yah mengingat aq hai terakhir bulan september tgl 17... Mudah2an HRD nya bisa berbaik hati yaaaaa coz aq dah keburu di acc surat resign nya ma boss aq sekarang, aku gak mau nganggur bund... habis kemaren cuti 3 bulan aja di rumah aku stress bgt...

 

 

Kalo aku sih bun, baiknya pas hari pertama kerja lgsg lapor, supaya perusahaan ga ngerasa diboongin, dan untungnya kan bunda sempet tes kesehatan, disitu jg ada bukti kalo awal tes belom hamil, jd itu diluar dr dugaan kan. Mudah mudahan aja mereka ga keberatan, soalanya biasanya yg jd pertimbangan knp ga terima bumil kerja itu, masa baru masuk nanti udah cuti lagi. Tp mudah mudahan perusahaannya bisa bijak ya bun, dan rezeki bunda + janin ada disitu. Aamiinn..

 

 

Kebetulan brarti ya
Laen ama pegaweku tu bun uda hamil 5bln bikin kesel aja br ngom wkt uda 8bln -_- orgnya gendut jd ga kliatan kyk hamil, gendutnya sluruh badan sih wkwkwkw..
Iya bun moga2 uda brp lama kerja, kerjanya bunda bagus, n diperpjg trs ya bun
Happy working n happy pregnant bun..
Dijaga ya bun, hamil2 muda gn kan msh agak rawan..

 

 

Setuju

 

 

Kl menurutku bunda bilang jujur dr hari pertama kerja aja bun, gak sampe nunggu 3 bulan...
Karena kan emg bener pas bunda tes masih belum hamil, dan ada record tes kesehatannya kan..

Soalnya ada hrd yg gak suka dibohongin bun...dan mekanismenya lgsg disuruh bikin surat pengunduran diri begitunhamil di awal

Kl bunda blg dr awal kan berarti bukan penipuan, dan menunjukkan kl bunda benar benar beritikad baik sebelum kerja...

Kl mereka taunya sdh jalan bbrp bulan...bukan apa apa jg sih, tp perusahaan kadang kala merasa kok kesannya sengaja nutupin gak jujur dr awal...dan lg pasti juga mereka harus menyiapakan sdm pengganti bunda sememtara selama nanti cuti bekerja karena lahiran, soalnya kan menurut UU cuti melahirkan itu wajib diberikan meski karyawan baru , dengan catatan dibayar apa nggaknya sesuai peraturan perusahaan mengingat bunda masih trainee,,

Semogaa lancar lancar aja bun, soalnya dulu ditempat kerja saya yg lama waktu di swasta, gak ada larangan kary hamil masuk kok, malah tetep dpt cuti dan gapok....malah cuti di tempat kerja saya yg lama itu 4 bulan dan bebas meras asi juga.,.kl sabtu boleh bawa anak jg..hihi...rejeki gak bakal kemana...semangattt