Satu kantor dengan suami.

Assalamualaikum bunda, saya ingin curhat dan meminta saran dari bunda.

Saya dan suami bekerja di naungan perusahaan yang sama. Kami berdua sudah bekerja disini sejak sebelum menikah (beda divisi dan penempatan kerja).
Permasalahan nya, sekarang kondisi di lingkungan kantor kurang nyaman lagi buat kita bun, semenjak banyak orang baru dan teman lama kita makin berkurang, kita jadi buah bibir di kantor. Yang lebih parah banyak mulut2 yang mengadu fitnah sehingga saya dan suami diawasi oleh pihak atasan. Padahal, tidak ada yg patut dicurigai dari kita (seperti tidak memegang uang kantor dll) tapi ada saja yang tadinya kita enjoy aja satu kantor dan lebih mudah dalam hal transpot kita jadi mikir untuk resign.

Tapi kendalanya ini mau dekat lebaran bun. Saya sudah bilang ke suami sayang kalo THR dibuang jika keputusan nya salah satu dari kita resign dari kantor supaya cibiran, sindiran dan aduan tidak jelas itu berhenti. Saya mau suami sabar sampai habis lebaran tapi suami kekeh mau cepat cepat resign. (Kalau dia sudah kesal dia langsung pulang gitu aja di jam kerja karna minat kerja disitu memang sudah ga ada) Dia memutuskan kalau dia saja yang resign karena suami jugadriver grab jadi bisa mengandalkan itu sementara sblm dapat kerjaan baru dan juga dia tidak mengizinkan saya kerja diluar dari kawasan yang dekat dengan rumah. Agar bisa dia awasi, suami punya trauma/ketakutan di selingkuhi dari pernikahan sebelumnya.

Nah sebenarnya bun, saya juga sudah tidak betah bekerja di kantor ini. Saya ingin sekali menyampaikan kalau saya juga mau ikut resign tapi saya tau pasti suami akan menolak. Sedangkan kalau suami resign sblm lebaran, THR nya akan hangus dan itu sangat disayangkan bun

Mohon saran nya bun..

 

 

Memang benar bun klo kluar sblm lebaran bonusan/THR hilang, di redam aja perasaan suami agar di tahan dulu sampai 1 bulan ini saja ntar selesai lebaran baru resign, 1 bulan itu gak lama kok cepet apalagi kena liburan lebaran kan. dan mslh bunda pengen resign juga mnrt sy jgn 22 nya lgsg resign begitu malah itu membuat prasangka yang buruk dari tmn2 sekantor anda thd anda dan suami, jadi mending salah satu dulu saja yg resign kalopun 2-3 bln mendatang bunda TS mase merasa gak comfort bisa disampaikan ke suami, mnrtku sih suami gk menolak krn dia kan dah tau gmn2 kondisi tmn2/lingk kerja di PT tsb (krn 1 PT kan) tapi kalopun di tolak oleh suami coba bunda mulai lamar2 pekerjaan dl sblm resign atau kalopun gk ada cuek aja bun tebal telinga,mata...fokus aja sama pekerjaan dan tujuan bunda bekerja apa...lama lama kalo kita cuekin keadaan spt itu capek capek sendiri kok yg omgin kita.

 

 

Menurut saya semua tempat kerja sama saja
Terkadang kalo atasan enak, teman yg gak enak
Kalo atasan gak enak, temen" nya enak
Ya begitulah namanya juga kerja ikut orang
Kalo boleh tau suami bunda umur brapa ya?
Ini kan cuma masalah fitnah toh wajar saja namanya atasan slalu mengawasi anak buahnya
Ini sih masalah kecil bun dalam dunia kerja, kalo suami bunda sudah dewasa pasti bisa cuek dengan semuanya
Rasa ga nyaman pasti ada tapi itu smua kalah dengan rasa tanggung jawab untuk menafkahi istri
Bukan malah maksa istri tetep kerja disitu padahal istri juga ga nyaman kerjanya
Harusnya kalo emang betul" mau resign ya nunggu lebaran sih karna betul kata bunda sayang HR nya
Trus juga harus nunggu dapet kerjaan lain
Sekedar share masalah saya ya bun
Saya dan suami skr juga lagi ada masalah di kerjaan, ya sama masalahnya saya ada masalah dengan teman kerja, suami ada masalah dengan atasannya
Mau ga mau saya cuek lah bentar lagi HRan kali kalo saya resign cuma gara" mulut mereka, mereka malah seneng dong karna berhasil membuat saya ga betah
Tapi suami sama sekali ga mengutarakan kalo dia pengen resign. Waktu saya tanya masih betah kah kerja disitu?
Jawabnya : ya betah" aja demi bahagiain istri dan ibu
Sambil nabung klo dah punya tabungan usaha sendiri
Nah maksud saya harusnya suami bunda bisa lebih dewasa menyikapi masalah kerja

 

 

Diperusahaan bunda dperboleh Kah status suami istri dlm 1 atap perusahaan?? Stau aq kbnyakan tdk dbolehkan suami istri dlm 1 atap perusahaan.

Kalo di tmpt bunda di bolehkan, dn suami istri bkrja dgn profesional. Kaga usah dengerin cibiran org. Insya Allah atasan psti tahu kinerja bunda dn suami.

Sburuk2nya dberhentikan (pecat) pst akn mdptkn pesangon. Mdh2n itu tdk trjd ya bund

 

 

Suami saya umur 26 tahun bun, tapi ya memang dia emosian dan merasa ada jaminan kerja lain (jadi driver grab) jadi dia santai aja gegabah mau resign. Dan memang tekanan dari lingkungan kantor lebih berat ke suami dibanding saya karna selalu suami yang kena imbas omongan orang sekitar. Contohnya dia sering di bebankan pekerjaan lain agar lembur tp lembur kerja tidak dihitung/dibayarkan. Jadinya saya pulang sendiri karna kalau nunggu kasian anak kita drmh. Lalu juga kadang pagi2 sudah di tlp harus masuk lebih awal padahal ga ada apa-apa.

---------- Post added at 17:30 ---------- Previous post was at 17:27 ----------

Iya bun. Saya sih sadar dari awal pasti bakal ada omongan ga menyenangkan. Makanya saya juga berusaha sabar aja usaha cuek2 aja. Toh apapun yg orang omongin soal saya ngintilin terus bodo amat.. Wong saya sudah sah kok bukan pacar pacaran.

 

 

Semua sih tergantung suami ya bun
Kalo saran saya, jangan dengerin orang" yang fitnah bunda dan suami itu
Bunda harus support suami buat betah dikerjaan
Tunggu sampe habis lebaran kan sebulan tu gak lama trus resign
Kerja grab sambil cari kerja yg lain
Tapi bun bukankah orang" yg fitnah tu harus dilawan ya bukannya nanti malah kesenengen kalo mereka berhasil buat bunda dan suami gabetah

 

 

Diperbolehkan bunda karna kita bekerja dari sebelum menikah dan memang beda section kerja (suami di outlet atau lapangan sedangkan saya di kantor pusat). Kita juga kerja nya dan ga berhubungan karena memang beda bidang. Jangankan ngobrol atau saling ganggu kerja gak profesional. Ketemu aja seminggu sekali karna memang suami kerja di beda tempat. Hanya saja saya nunggu suami jemput juga ke kantor dan orang kantor lihat itu yang jadi bahan cibiran.

---------- Post added at 17:46 ---------- Previous post was at 17:35 ----------

Iya bunda, saya lagi berusaha bujukin suami biar sabar. Suami juga begitu karna keenakan di driver grab. Penghasilan sehari udah lumayan dan menurut dia kalo digabung full sebulan penghasilan grab lebih tinggi dari gaji dan HR yang angus nanti.

 

 

Semoga masalahnya cepet selesai ya bun

 

 

Klo memang suami sudah bulat tekadnya utk segera resign, tak peduli dengan THR lagi, menurut sy, biarkan saja suami dengan keputusannya utk resign.
Ibu sendiri kalo merasa THR nya sayang, ibu bisa bersabar sampai terima THR. Setidaknya sampai.bln agustus...

 

 

Loh biasanya apapun divisinya, mau sama atau beda pasti salah satu suami atau istri harus resign loh bun kalo satu kantor. Ya demi mencegah hal-hal kayak gini. Perusahaan tmp kerja bunda sendiri yang gak tegas dr awal, skrng ky gni malah bikin hubungan sm karyawannya jadi gak bagus. Hmmmm... jadi ngerugiin bunda juga.

Di luar itu ada baiknya suami juga jgn terlalu cepat ambil keputusan. Kenapa gak bunda aja yg berkorban resign abis lebaran gt? Klo suami kyny sy agak menyayangkan ya. Soalnya nanti stelah suami gak kerja akan timbul ketimpangan lagi. Misal suami jd kurang PD krn bunda kerja dia cuma ngegrab yang penghasilannya gak tetap. Terus nanti kalo bunda kerja bisa jadi suami timbul cemburunya.

Bukan maksud nakutin bunda ya bun cuma sy jg pernh resign mendadak gt cuma karena salah paham dan jadinya mlh hbungn sm org kantor jg gak bagus. Dan ternyata setelah resign hidup juga gak semudah itu.

Dan masalah THR masa suami tega sih mau resign tiba2? Gak mau kasih2 orangtuanya gt pas lebaran? Sayang bgt karena emosi sama orang kantor malah akhirnya nyusahin pihak bunda dan suami. Semoga suami bunda diberi petunjuk lebih baik lagi ya

 

 

hai bunda,,,
beri dukungan terus kepada suami ya bun,,,
karena jika sudah berumah tangga, ada egoh yang tdk boleh dikedepankan,,,
masalah pekerjaan, dimanapun kita bekerja, sebagai bawahan memang sangat tdk nyaman bun,,,
bunda yang harus lebih memberikan pengertian dan masukan pada suami,,,

Majakani Kanza | Solusi Kesehatan Wanita & PROMIL

 

 

Di kantor saya dulu banyak yg suami istri (kebetulan kantornya banyak bgt karyawannya jd banyak yg ketemu jodoh di sana). Selama bukan satu atasan satu bawahan atau beda divisi ga masalah. Ga ada yg nyinyir. Aga aneh ama temen2 kantor ibu.

Kalo satu selingkuhan (ada juga) nah tuh baru jd bahan gosipan (di belakangnya).

 

 

kan kalian disitu sebelum nikah, pastinya pihak kantor tau dong ketika kalian nikah dan jika pihak kantor tidak mempermasalahkan dari awal yaudah jangan gusar dgn orang baru yg berusaha menjatuhkan.
pastinya pihak kantor(atasan) lebih tau lah yaa kinerja bunda dan suami sebelum orang baru. Kalo sampe pihak atasan mengawasi, coba bunda mengerti "apa sih yg diawasi atasan" setelah bunda tau coba bunda atasi dan beri kepercayaan keatasan dan kasih perfoma yg baik.
ditempat kantor saya diperbolehkan juga satu kantor dgn pasangan,mungkin orang baru itu baper bun ga bisa sekantor dgn pasangannya..

 

 

Di pt saya banyak tuh yg suami istri beda divisi. Semua orang santai2 aja. Sesama karyawan ga ada yg nyinyir, atasan juga tidak mempermasalahkan. Yg penting kerja keduanya profesional.

 

 

Iya. Dikntr ku jg lumayan ada psgn suami istti. Dan ada yg selingkuh. Sudah tersebar pulak. Akhirnya si suami nekad mengundurkN diri. Ntah karena malu, ntah mau melanjytkan hub selingkuhNnya tanpa ketahuan istrinya