Galau dengan Cuti hamil dan melahirkan

Selamat pagi bunda...

Langsung aja ya bunda. Aku hamil anak pertama bun sekarang usia 26 weeks. HPL 15 april 2017. Aku kerja di salah satu bimbingan belajar di kotaku sebagai staf merangkap pengajar. Jarak antara rumah dan kantor lumayan bun, butuh sekitar 30-45 menit pakai motor dengan kecepatan sedang.

Nah, yg bikin galau bun. Murid2ku ada ujian nasional tanggal 10-13 April dan Ujian sekolah berstandar nasional di akhir Maret. Lanjut seminggu setelah Ujian nasional anak2 sudah mulai bimbingan untuk tes masuk PTN bun.

Pertanyaannya, kapan sebaiknya aku mulai cuti? Jatah cutiku cuma 40 hari bunda... :mewek: kalau dilihat dari tanggal, kan aku nggak mungkin cuti bun. Sebenernya ada penggantiku, tapi orangnya masih baru, jadi pak bos masih belum bisa percayain dia buat ngajar tes PTN.
AKu udah parno duluan bun bayangin habis lahiran, jahitan masih belum kering trus boncengan sama suami berkilo2meter. Belum lagi si debay kalau pagi nggak ada yg jaga (bimbingan tes nya pagi) karna ibuku kalau pagi ngajar di sekolah, bumer sudah sepuh, kakak ipar anaknya banyak,

Belum2 udah stress aku bun :mewek: bunda ada saran buat aku??

Makasih sebelumnya

 

 

pengalaman saya 2x lahiran HPL maju 5-7 hari bun
jd saran saya jgn mepet2 cutinya takut malah ada apa2 dijalan
meski ada jg yg lahiran H+7 HPL tp ga bs dijadikan patokan karna itu cuma sekian persen yg lahiran lewat dr HPL

jaitan paling lama 2 minggu udh kering kok bun
asal banyakin gerak, karna kalo malah tiduran mulu ga sembuh2

masalah baby siapa yg jaga kalo pagi, mending dirundingin aja sm keluarga
kalo ngga ya bunda resign aja cari kerjaan yg lbh fleksibel jam kerjanya

 

 

kalau cuti nya pas melahirkan aja gimana bun?
apa perlu buat surat pengajuan cuti terlebih dahulu atw gmna?
tapi itu ga standar ya bun masak cutinya cuma 40 hari..

kerjanya setiap hari dan dr jam berapa sampe jam berapa bun?

 

 

Oke bunda derick, saran aku pertimbangkan.
Aku cerita sama pak bos dan mbak admin ttg temen2 yg lahirannya maju, malah diceritain balik temennya yg pecah ketuban di kantor. Hiks, mereka ndak peka malah nambah2i pikiran. Makasih bunda...

---------- Post added at 11:46 ---------- Previous post was at 11:42 ----------

Nah...itu salahnya bun, aku belum ngeh harus ngajukan surat cuti apa ndak. Normalnya kalau dalam peraturan pemerintah, cuti melahirkan minimal 1,5 bulan sebelum HPL dan 1,5 bulan sesudahnya.
Aku kerjanya senin sampai jumat jam 13.00-20.00, sabtu jam 09.00-13.00. Khusus bimbel tes SBMPTN mulai pagi bun, sekitar jam 10.00-20.00

 

 

Mengajukan cutinya mepet hpl aja. Trus guru pengganti bisa bu TS ajari dari sekarang supaya waktu cuti dia sudah siap.
Buat debay bisa titipin ke rumah bumer, tapi harus dicariin pembantu buat di bumer. Jadi debay bisa diasuh pembantu tapi ada bumer yg mengawasi.

 

 

Rumah bumer sama rumahku jaraknya satu jam bun, jarak kantor sama rumah bumer 15 menitan, mending aku bawa kerja debaynya bun. Hehehe. Tapi makasih sarannya...

 

 

waduh jgn dibawa kerja babynya
kasian kena debu + udara kotor dijalan
bisa kena pneumonia/radang paru2 lho.. bukan nakutin tp emg baby newborn ga baik sering2 dijalan
saya baru berani bawa anak saya jalan ke rumah ortu yg perjalanannya sekitar sejam pas umur 3bulan itupun sebulan sekali dan selama di perjalanan saya ga henti2nya parno takut tiba2 ga napas karna kepanasan/kena angin
mending cari nanny aja bun yg bs menyesuaikan jam kerja bunda

itu temen bunda bkn nambahin pikiran.. diambil positifnya aja mgkn mereka ga mau bunda dan anak bunda knp2
dan emg nyeremin kan kalo sampe pecah ketuban di jalan/dikantor
jd baiknya ambil cuti seminggu sblm HPL

 

 

[QUOTE=tiko sudargo;1401282]Oke bunda derick, saran aku pertimbangkan.
Aku cerita sama pak bos dan mbak admin ttg temen2 yg lahirannya maju, malah diceritain balik temennya yg pecah ketuban di kantor. Hiks, mereka ndak peka malah nambah2i pikiran. Makasih bunda...

---------- Post added at 11:46 ---------- Previous post was at 11:42 ----------



Nah...itu salahnya bun, aku belum ngeh harus ngajukan surat cuti apa ndak. Normalnya kalau dalam peraturan pemerintah, cuti melahirkan minimal 1,5 bulan sebelum HPL dan 1,5 bulan sesudahnya.
Aku kerjanya senin sampai jumat jam 13.00-20.00, sabtu jam 09.00-13.00. Khusus bimbel tes SBMPTN mulai pagi bun, sekitar jam 10.00-20.00[/QUOTE

kalau bimbel berarti swasta kan bun, kyaknya bebas lah bun ga perlu surat cuti..pas mepet lahiran aja bun..kayak guru2 klw ga salah gtu bun, kpan dy masuk rs tuk lahiran aja lgsg dihitung mulai cuti..kalau kami harus ajukan cuti bun, aq kemarin sebulan sebelum hpl ajukan cutinya krn mau lahiran d luar kota beda provinsi..
jgn takut bun kalau pun pecah ketuban d t4 kerja kan bisa lgsg bawa ke rs..daripada d rumah mgkn sepi ga ada org pada kerja semuanya..klw d t4 kerja kan rame orgnya..

 

 

Hehehe iya bun... nggak bakal aku bawa ke tempat kerja sebelum waktunya kok...
semoga besok UN anak2 pilih selain mapel yg aku ampu... jadi bisa ambil seminggu sebelum HPL.
Kalo yg temen kerja itu semua nyangka aku lahiran juni atau mei bun, makanya bilang gitu. Apalagi RS dr tempat kerja cuma 200 meter an, jadi mereka kayak gampangin gitu kalo sewaktu2 aku pecah ketuban di kantor.

Pengalaman mbak admin sih emang cuma 40 hari bun, dan belum genap 3 bulan udah di bawa kemana2 itu anaknya, makanya dia juga gampangin. Sempet nyuruh aku bawa debayku yg nanti perkiraan masih 2 mingguan buat kerja. Apa ndak makin ekstrim itu bun...

---------- Post added at 13:42 ---------- Previous post was at 12:57 ----------

[/QUOTE

kalau bimbel berarti swasta kan bun, kyaknya bebas lah bun ga perlu surat cuti..pas mepet lahiran aja bun..kayak guru2 klw ga salah gtu bun, kpan dy masuk rs tuk lahiran aja lgsg dihitung mulai cuti..kalau kami harus ajukan cuti bun, aq kemarin sebulan sebelum hpl ajukan cutinya krn mau lahiran d luar kota beda provinsi..
jgn takut bun kalau pun pecah ketuban d t4 kerja kan bisa lgsg bawa ke rs..daripada d rumah mgkn sepi ga ada org pada kerja semuanya..klw d t4 kerja kan rame orgnya..[/QUOTE]

Pengennya malah nggak ngerepotin banyak orang bun..sekalian ad jeda istirahat sebelum lahiran. trus rencana lahiran emang di bidan swasta depan rumah, soalnya RS di sini pelayanannya bikin istighfar bun... ibuku pas priksa pakai BPJS sakitnya saraf, obatnya sakit maag. Udah gt stetoskop nggak nempel dada pas priksa. AYahku juga pernah bawa anak buahnya yg kepalanya berdarah2 kejatuhan kayu ke IGD situ, udah bilang VIP non BPJS tapi tetep dianggurin ndak cepet2 di tangani.

 

 

tinggal di daerah mana bun?sgitu mengerikannya RS nya d sana...saya dl resign pas hamil 8bln jd blm prnh ngerasaiin cuti hamil bun hihihi....wkt itu dah anak saya umur1thn bru saya kerja kembali..

 

 

jatah cutinya bentar banget ya bun, d kantor ku jatah cutinya 3 bulan. menurut aku cutinya seminggu atau 2 minggu sebelum HPL bun. kalo terlalu deket takut ny knp². maaf bun ga bisa membantu banyak.. moga lahiran ny lancar y bun.. amiin.

 

 

mending mepet HPL bunda kalo liat dari masa cutinya yang 40 hari itu, seminggu mungkin? btw kok tega ya pak bosnya kasih cuti lahiran cuma 40 hari? aku ajah yg dapet cuti cuma 2 bulan (beda dikit ya bun haha) galau banget.

kalo jahitan udah ga kerasa sakit kok bun semingguan juga asal banyak dibawa gerak, bisa naik motor boncengnya miring tapi ya, kalo mentang pasti nyut2an.

pertimbangin lagi bunda, kalo baby newborn dibawa ke tempat kerja usia beberapa minggu itu.

moga cepat dapat penyelesaian yg bijak ya bunda, terutama sama baby nya nanti

 

 

Hehehe sebut kota ndak ya?? Kota pasuruan bun... udah terkenal buruk pelayanannya bun..

---------- Post added at 21:34 ---------- Previous post was at 21:30 ----------

Iya bun. Berasa kurang ya kalo cuma 40 hari... pengalaman temenku kmaren maju 10 hari, temenku satunya malah maju 3 minggu.. aamiin makasih ya bun

---------- Post added at 21:38 ---------- Previous post was at 21:34 ----------

APa karena pak bos ndak pernah ngelahirin itu ya bun makanya ndak peka..
Bun, bonceng miring hampir sejam dengan kondisi jalan yg lubangnya hampir 40 persen,,, rasanya pasti nyut2 meski nggak jahitan bun...hehehe
Btw, makasih ya sarannya..

 

 

Kenapa gak resign aja bund?perempuan mah gak wajib cari nafkah,itu kewajiban suami.utamakan kesehatan janin dan babynya nanti..kan bunda bisa buka les privat dirumah...ya masa tega gitu sama babynya dibawa2 kerja..belom ntar dicubit2 sama murid2...apalagi klo naek motor,debu...masa lebih mentingin anak orang yg mau UN daripada anak sendiri sih...rejeki Allah yg kasih kok,gak usah takut bund bakal kehilangan rejeki klo resign...

 

 

Btw sm an kita ya Bun, HPL april xixixi sy udh 25 week ni

Tp wajar sih bun kalau cm 40 hari, soalnya itu bimbel kan ya (ibu sy guru bimbel dl jg segitu cuti nya), lain hal nya kalau perusahaan udh ada UU nya 3 bulan cuti melahirkan

Saran sy sih mending pakai jasa pengasuh anak. Dulu ibu sy titipin adek ke tetangga, katanya lebih percaya sm tetangga dr pada pengasuh anak, cari tetangga yang deket sm Bunda dan Bunda tau karakter org nya gmana, biasanya kalau ibu rumah tangga dan anaknya jg ga banyak mau kok. jd Bunda nggak perlu kuatir lg sm debay