Kalau soal cuti, tiap lembaga punya kebijakan masing2, Bun.
Dulu
HPL saya tgl 30 Januari. Sy minta cuti tgl 13 Jan - 13 April. Pokoknya 3 bln.
Kenapa tgl 13, krn itu kira-kira 2 minggu (lebih dikit) dari
hpl, utk njagani kalau melahirkan lebih cepat.
Ternyata si baby on time banget, tgl 30
hpl, ya tgl 30 juga lahirnya

.. Trus, akhir Desember itu sy sudah dpt baby sitter dari yayasan. Sy meng-hire dia jauh hari sebelum baby lahir, sekadar utk tahu bgm pola kerjanya. Kebanyakan complain, tapi minta gaji besar (1,2 juta/bulan. Masih nambah 5% tiap 3 bulan sekali). Ternyata dia blm punya pengalaman mengasuh bayi yg minum ASI(P). Ibu2 skrg suka ngasih
sufor ke anaknya dan anak2 itu tidur sama BSnya biar tdk ngganggu ortunya

Akhirnya tgl 13 Jan itu (hanya 3 minggu kerja), sy kembalikan dia ke yayasannya. Sy bayar full..Tapi mmg tiap bayi bawa rejekinya masing-masing. ehhh.. pak supir menawarkan istrinya. Jadi pas 3 hari sblm
hpl, dia sdh stay di YK. Moga bisa menginspirasi bunda.